第320章 醫藥論壇

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年輕人誰沒有夢想，嚴海斌也是有夢想的，而且他心目中崇拜的人就是他大哥嚴文斌。

他的想法是既然大哥留在了老家，父母跟前也算有侍奉的人了，他還年輕，想在外頭再闖蕩一下。

這想法嚴文斌當然是非常鼓勵的，但是老人的想法是偏向於穩定。

最後嚴文斌趁嚴海斌週六日放假的時間把他叫了回來，兄弟二人細細交流了一番。

總的來說嚴海斌還是太年輕，想法是有的，但是實際進入社會就不是這麼回事了。

年輕人想要幹成一件事，不在社會上栽幾個跟頭，根本不會成熟的，沒有幾個人和嚴文斌一樣有這一番奇遇的。

嚴海斌想做與他學的專業相關的專案，就是與建築相關的，當然不是以做重資產為主的房地產建設。

主要是想搞一個設計公司，關於樓房，城市園林等的設計公司。

這型別設計公司必須要有非常廣的人脈才有業務，普通人就算開了也不一定有業務的。

當然如果是有特別優秀的設計團隊，出過特別優秀的作品，也是有市場的。

既然二弟有想法，該幫的還是要幫，上陣父子兵，打虎親兄弟，必須要幫，就算是花錢交學費了。

不過眼下嚴海斌的想法也只是一個想法，想要整這麼一個公司，那不是光有錢就行的。

只是嚴文斌與他已經交代過了，只要他能把這個框架初步的搭建起來，錢不是問題，可以給他預支前三年的分紅，作為他的啟動資金。

三千萬要是搞房地產可能只夠塞牙縫，但是做一個設計公司，那就足夠了。

這件事就這麼定了，兄弟倆畢竟都已經成人，父母的話不是不聽，只是他們的話可以做一個參考意見。

轉眼之間又到了夏天，這個月份正好是大學生畢業的季節，想當年嚴文斌也是眾多畢業學生中的一員。

今天公司招了不少大學生進來，尤其是技術人員招的特別多，主要就是為了儲備人員。

要知道駿生集團現在的發展速度太快了，尤其是農業種植這一個專案，合作農戶覆蓋了周邊五六個縣，已經超過了15,000戶的農戶。

這技術人員是遠遠不夠的，所以提前儲備人才是很有必要的。

不過這幾年駿生集團的招聘就很簡單了，根本不需要跑到省城或者高校，只需要在公司的官網上釋出一條招聘資訊就可以了。

想要進入駿生集團的人很多，現在已經是擇優錄取了，已經過了人才極度匱乏的時期。

人才招聘有專門的人事部會考核面試，閒來無事的時候，嚴文斌也會去人事部看一看 ，看一下招進來的人才整體的水平如何。

今天他正在人事部旁聽，樓上公關部的就跑下來找他了，說是國家商務部給公司發了一個函件，要他親自去看一下。

這函件是透過國內快遞直接寄過來的，看郵寄地址確實是國家商務部郵寄的。

一頭霧水的嚴文斌開啟函件仔細閱讀之後，才知道是什麼事情。

原來是在下月中旬在楓葉國會舉行一場全球的高階醫藥論壇，邀請全球最頂尖的製藥企業負責人都會參與。

華國內受邀參加的人不超過一巴掌，全球大概不到二百人的規模。

商務部這個函件其實是轉發的國外的原版函件內容過來，上面寫的很清楚，指名道姓要他參與。

楓葉國他雖然沒去過，但卻知道是美麗國旁邊的一個國家，是美麗國的小弟及走狗。

按說這種全球性的高階的醫藥論壇最應該的舉辦地就是在美麗國了，因為最發達的製藥以及醫療都是在美麗國。

你再看這一次偏偏放在了旁邊的楓葉國，這就有點耐人尋味了