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比起進攻者一開始從公司的管理層做起,防守者明顯要好得多,他們一來就掌握一個公司。

這是他們的優勢也是缺點。

優勢是自己當老闆,不受上面的怪談或者詭異控制。

缺點就是缺少底層基礎,防守者的話不一定會被員工接受。

侯賽因目前就面臨這樣的困境。

他手底下的員工沒有一個聽從他的命令,全都是一副鼻孔朝天看人的模樣。

不光對他,那些員工互相看其他員工也是一樣。

一個個昂著頭,誰也瞧不起誰。

這樣的辦公室氛圍,工作能順利展開就謝天謝地了。

更讓他無奈的是,他的辦公室上面還有一個某某廣告公司的老闆守則。

歡迎入職某某廣告公司,你作為公司的老闆,為了維護你的權威,請務必遵守以下的規則:

1,辦公室必須保持安靜的氛圍,如果有員工違反,請務必對它們實施懲罰;

2,老闆能去任何地方,員工只能待在該待的地方,如果發現員工違反,請對它們實施懲罰;

3,老闆著裝自由,需要注意員工們的著裝,如果它們有讓你不滿意的地方,請務必提出,並做出相應懲罰;

4,控制員工們的手段是薪資,請務必控制好支付給員工們的薪資,否則會引起不好的反應;

5,作為老闆的第一要務,就是要員工儘可能的服從,請老闆必須提出不合理的要求,以此來要挾員工,對它們完成洗腦,讓它們做老闆要求做的任何合理或者不合理的事情;

6,請儘量離路燈遠一點;

7,老闆只需坐在辦公室運籌帷幄即可,至於底下的業務、人事、稽核等工作,可交由員工負責。如果工作出了問題,務必讓員工負責;

8,記住,你是老闆,你是老闆,你是老闆,不要被其他人洗腦,誤導你內心的想法;

9,多跟員工溝通,但不要忘了跟它們保持距離,一旦被它們發現你的身份,後果請自負!

好幾條規則密密麻麻地排列著,每一條都讓侯賽因的心跳不由自主地加快。

他瞪大了眼睛,仔細閱讀著這些規則,越看越是心驚膽戰。他原本以為這次的怪談遊戲不過是一場普通的挑戰,但現在看來,事情遠沒有那麼簡單。

這些規則錯綜複雜,相互交織,彷彿一張巨大的蛛網,讓人稍有不慎就會陷入其中無法自拔。

侯賽因感到一陣恐慌湧上心頭,額頭上也開始冒出細密的汗珠。

他此刻已經明白過來,外面員工辦公室裡的都是些什麼東西了。

一群詭異!

難怪它們互相看對方不順眼。

自己作為一個普通的人類,就好像突然掉進狼群裡的羔羊。

此刻他的內心,除了害怕之外,還只剩下害怕。

他越來越感覺到不對勁,透過老闆辦公室的玻璃窗,外面那群詭異一開始還好好的,幾分鐘過後,它們終於掩藏不住了。

腦袋突然飛起來,只為了飛到飲水機裡喝一口水。

沒有手怎麼辦?

那個詭異有著自己的想法,它透過扭曲腦袋,拉成一根長長的“麵條”,然後一頭栽進水桶裡面。

其他員工對此熟視無睹,好像對這種場景早就見怪不怪。

它們有著自己的想法。

有的員工嘴裡噴出一團火,然後不知道從哪裡取出一塊肉拿在手上,在用手拿著,放在火裡面進行燒烤。

侯賽因似乎還聞到了一些香味。

他瞪大了眼睛,有點不敢相信自己的鼻子。

下一秒,他跟那個正在烤肉的詭異對視上了。

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