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態度,已經不太適合領導衛氏集團繼續走下去。我也是好心,大家做生意都是為了賺錢,首席ceo這種職位當然是能者居之。誰更有能力讓集團盈利,誰的心思能全部放在生意上,我們就應該讓這樣的人來擔任ceo。何況經歷了你大伯的事情後,股東們也有吸取教訓,今後首席ceo這個職位會參考股東推薦競爭上崗的規則,到時候大家都有機會一展抱負。你大伯要是真覺得他有能力掌管集團,大可以努力競爭……”

衛展傑在電話裡說的雲淡風輕。可不論是他還是衛麟煊,都知道想要做成這件事——尤其是在衛老爺子對集團的掌控力,以及衛仁杰的激烈反對下做成這件事,究竟有多困難。

事實上召開股東大會罷免衛仁杰的想法是衛展傑打從年前就已經萌發出來的。可饒是以衛展傑今時今日的能力和影響力,仍舊花費了將近半年的時間,才說服了集團的其他股東。

而後,衛展傑又將這麼多年默默蒐集到的衛仁杰在擔任衛氏集團執行總裁期間利用職務之便偷挪公款,以次充好收回扣,以集團之力供養養小金庫皮包公司的種種證據交到衛老爺子手上,直接攤牌的告訴老爺子——如果不接受他召開股東大會罷免衛仁杰的提議,那麼他就把這些證據全部移交給律師。之後衛展傑會以集團股東的名義,直接起訴衛仁杰。

而衛展傑之所以想要召開股東大會罷免衛仁杰,給出的理由也並非是面向集團股東的冠冕堂皇。當著衛老爺子的面兒,衛展傑理直氣壯地說道:“……集團的盈利每況愈下,他還有精力和時間串通齊家串通八卦報紙詆譭麟煊和小衡,可見他的心思完全沒在公司上。既然如此,那他也別站著茅坑不拉屎。他不稀罕集團首席ceo的位置,自然有人削尖了腦袋往上衝。”

衛展傑的態度非常強硬,證據鏈更是滴水不漏,再加上過去一年衛仁杰背地裡偷偷搞事的各種噁心舉動早就被各種八卦報紙內涵的滿天飛,衛家的聲譽和衛氏集團的股價也因此跌了不少。

家族和集團裡面早就有人對此表示過不滿,只是礙於衛老爺子的積威甚重,大家都不敢強硬的表現出來。如今衛展傑肯為了兒子出頭串聯,大家自然樂得躲在衛展傑的後面表態。雖說大家都希望衛展傑能挺身而出,乾脆由他自己接手集團的生意帶著大家一起裝逼一起飛,可惜早在分家時就從集團身上硬生生挖下華夏帝娛,而後又敲竹槓的要到不少補償房的衛展傑顯然沒有接手爛攤子的喜好。

何況衛爸爸之所以會提出召開股東大會另選ceo的提議,最重要的目的就是轉移衛仁杰的視線,人為的給他塑造出一個強敵,讓衛仁杰為了保住自己的地位和錢袋跟人死掐,再也沒有精力謀害他的寶貝兒子。

為了能夠達成這個效果,衛展傑還在跟老爺子談判的時候,有針對性的引入了由股東推薦內部競選ceo的競爭機制,提議每隔兩年公司可以召開股東大會,根據首席ceo之前的表現重新競選ceo,確保真正坐在那個位置上的人能為集團帶來利益。

兩年的時間說長不長,可是對於一個需要急速發展穩定上升的商業集團來說,卻是轉瞬即逝。很多時候集團看好的一個專案從草擬到正式運作的時間都不會少於兩三年,所以從長遠的角度考慮,如此頻繁的改換ceo並不是一個商業集團正常的發展模式。

然而這樣看似荒謬的提議最終還是透過了董事會的決議。這恰恰是因為衛氏集團的本質——從很大程度上講仍舊是家族集團。

為了確保自己的兒子最終能奪回集團,衛老爺子明知道衛爸爸心懷不軌,還是忍痛答應了這個建議。因為老爺子非常自信——只要在他控制下的衛氏集團,絕對不會出現什麼方向性的致命差錯。

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