第113章 福禧閣

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兩天以後，連永勝與代表金小朵的甘木言，共同敲定與簡晨公司合作，創辦月子中心。

按照原先商量好的條件，連永勝方面和金小朵將共同成立福禧閣母嬰健康管理有限公司，由這家公司負責運營福禧閣月子中心。

福禧閣這個名字，是甘木言從網上查的。

單福、禧二字，就充滿了喜慶，中國那種傳統的歡愉盡在其中，大家對這個名字也沒反對意見。

公司董事會成員三名，董事長文倩，其中一位董事也是連永勝公司的人，第三位董事是金小朵的方美瑩。

連永勝對文倩作為公司負責人是相當滿意。

公司迅速註冊成立。

甘木言將和連宇航一起，陪同文倩再次前往深川，代表福禧閣公司與簡晨公司簽訂合作協議。

完成考察報告，甘木言就退掉了永勝商務酒店的總統套，更多時間待在晨曦幼兒園，坐在楚芳菲的辦公室裡，用電腦查詢資料。

身為律師，讓甘木言養成了不斷學習的態度和習慣。即便這樣，他依然不時會冒出本領恐慌的想法。

在公司管理上，他欠缺著經驗，在嬰幼兒教育上，他更是兩眼一抹黑。

這些，都需要他安下心來去踏實學習。

為了彌補在管理上的經驗不足，甘木言打算報個mbA的在職研究生。

嬰幼兒教育這方面，他沒有簡便的辦法，只能一步一個腳印，能學多少是多少了。

每晚七點左右，卓嵐影召集老師們開辦公會。

按照往常，甘木言是無需參加這種辦公會的，但是這次，他會參加會議的後半程。

在教師全體參加的辦公會開完後，卓嵐影將業務骨幹留下，繼續開會。

這時甘木言才步入會議室，坐在了卓嵐影的旁邊。

“你直接說吧。”卓嵐影筆直地坐著，對甘木言說道。

卓嵐影，已經越來越有園長的樣子了，面浮淺笑，目光沉穩。

甘木言不客氣，掃視了一眼面前青春活力的老師們，將手機上的記事本開啟，看著上面的記錄，問道：“咱們晨曦在創辦之初，就在製作一系列課程，包括兒童性格養成課程、智力開發課程、行為指導課程、素質提高課程、語言表達課程、感官協調課程等專業課程，這六大課程是我知道的，要是還有其他課程在製作中，我們以後再說，我現在想問的是，剛才我說的這些課程是否都已經制作完成並且可以成熟運用？”

範玲梅教授的工作筆記，不只是有理念，更有具體操作，而甘木言所提到的課程，就是範玲梅工作筆記關於具體操作內容的擴充套件、完善和細化。

甘木言說這些，肯定不只是為了熟悉業務，而是他有別的打算。

在座的老師，都是這些課程體系的具體實踐和製作者，很瞭解各項課程體系的製作進度。

而全面負責這項工作的是方美瑩。

方美瑩似有準備，翻開面前的筆記本，回答道：“除了你說的六個專業課程之外，我們還開發了領導力提升課程、危險防範課程。這八大課程，有的課程時長就是一個學年，有的課程貫穿小中大班全程。”

甘木言看著方美瑩，目光中有讚許，點頭示意她繼續往下說。

方美瑩神色自然地說道：“貫穿小中大班全程的課程，得小中大班老師相互配合，有序銜接，所以製作進度較為緩慢，但也完成了60%，時長為一學年的領導力提升課程和危險防範課程，已經制作完成了80%。”

她的回答簡潔全面，甘木言很滿意。

“這些課程最快什麼時候能完成？”甘木言又問道。

“一學年的課程，大概年底應該能製作完成。其他課程大概明年三月之前