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兩天以後,連永勝與代表金小朵的甘木言,共同敲定與簡晨公司合作,創辦月子中心。
按照原先商量好的條件,連永勝方面和金小朵將共同成立福禧閣母嬰健康管理有限公司,由這家公司負責運營福禧閣月子中心。
福禧閣這個名字,是甘木言從網上查的。
單福、禧二字,就充滿了喜慶,中國那種傳統的歡愉盡在其中,大家對這個名字也沒反對意見。
公司董事會成員三名,董事長文倩,其中一位董事也是連永勝公司的人,第三位董事是金小朵的方美瑩。
連永勝對文倩作為公司負責人是相當滿意。
公司迅速註冊成立。
甘木言將和連宇航一起,陪同文倩再次前往深川,代表福禧閣公司與簡晨公司簽訂合作協議。
完成考察報告,甘木言就退掉了永勝商務酒店的總統套,更多時間待在晨曦幼兒園,坐在楚芳菲的辦公室裡,用電腦查詢資料。
身為律師,讓甘木言養成了不斷學習的態度和習慣。即便這樣,他依然不時會冒出本領恐慌的想法。
在公司管理上,他欠缺著經驗,在嬰幼兒教育上,他更是兩眼一抹黑。
這些,都需要他安下心來去踏實學習。
為了彌補在管理上的經驗不足,甘木言打算報個mbA的在職研究生。
嬰幼兒教育這方面,他沒有簡便的辦法,只能一步一個腳印,能學多少是多少了。
每晚七點左右,卓嵐影召集老師們開辦公會。
按照往常,甘木言是無需參加這種辦公會的,但是這次,他會參加會議的後半程。
在教師全體參加的辦公會開完後,卓嵐影將業務骨幹留下,繼續開會。
這時甘木言才步入會議室,坐在了卓嵐影的旁邊。
“你直接說吧。”卓嵐影筆直地坐著,對甘木言說道。
卓嵐影,已經越來越有園長的樣子了,面浮淺笑,目光沉穩。
甘木言不客氣,掃視了一眼面前青春活力的老師們,將手機上的記事本開啟,看著上面的記錄,問道:“咱們晨曦在創辦之初,就在製作一系列課程,包括兒童性格養成課程、智力開發課程、行為指導課程、素質提高課程、語言表達課程、感官協調課程等專業課程,這六大課程是我知道的,要是還有其他課程在製作中,我們以後再說,我現在想問的是,剛才我說的這些課程是否都已經制作完成並且可以成熟運用?”
範玲梅教授的工作筆記,不只是有理念,更有具體操作,而甘木言所提到的課程,就是範玲梅工作筆記關於具體操作內容的擴充套件、完善和細化。
甘木言說這些,肯定不只是為了熟悉業務,而是他有別的打算。
在座的老師,都是這些課程體系的具體實踐和製作者,很瞭解各項課程體系的製作進度。
而全面負責這項工作的是方美瑩。
方美瑩似有準備,翻開面前的筆記本,回答道:“除了你說的六個專業課程之外,我們還開發了領導力提升課程、危險防範課程。這八大課程,有的課程時長就是一個學年,有的課程貫穿小中大班全程。”
甘木言看著方美瑩,目光中有讚許,點頭示意她繼續往下說。
方美瑩神色自然地說道:“貫穿小中大班全程的課程,得小中大班老師相互配合,有序銜接,所以製作進度較為緩慢,但也完成了60%,時長為一學年的領導力提升課程和危險防範課程,已經制作完成了80%。”
她的回答簡潔全面,甘木言很滿意。
“這些課程最快什麼時候能完成?”甘木言又問道。
“一學年的課程,大概年底應該能製作完成。其他課程大概明年三月之前
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