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課外輔導教育專案部的經理韓鑫,離她五米開外,都能感到寒氣逼人。

“我這裡只給兩個月的時間,課外輔導教育這一塊的工作必須理順,能改成幼教機構的改成幼教機構,能轉成幼兒園就轉成幼兒園,兩者都不能的話,可以轉租就轉租,老師那塊,經過培訓可以轉崗的話,就安排轉崗,不能的話就該補償的給補償。總之兩個月內必須搞完。”

夏寒月思路清晰地安排著,就看下面人的執行力了。

韓鑫此時五味雜陳,不知道自己兩個月以後的命運會是如何。當初

如果他要知道是這麼個情況,就應該老老實實地待在業務副總葉軍的手底下,老老實實幹,也能掙個盆滿缽滿。

葉軍對他不薄,也勸過他不要接手課外輔導教育這塊,誰讓他慾望太重,一直想往上爬呢。因為這,他差點跟葉軍鬧掰。

此時葉軍幸災樂禍地看著韓鑫,暗自冷笑著,已經開始想象他兩個月以後的狼狽樣。

葉軍並不會看面相,卻有人提醒他,韓鑫天生反骨,不可留在身邊重用。

他那時候被韓鑫伺候得服服帖帖,哪裡聽得進去這種逆耳忠言。

當時韓鑫說話辦事,很有分寸,頗得葉軍賞識,葉軍甚至還想著力培養。

韓鑫的狼子野心終究藏不住,在得知彤兒樂教育集團有意發展課外輔導教育業務之後,馬上調轉方向,踩著葉軍的肩膀,拍起了夏寒月的馬屁。

葉軍是個務實且專注的人,認為彤兒樂應該集中力量發展嬰幼兒教育產業,而不是四面開花,倉促上馬新專案。

他礙於夏寒月的行事風格,對她提出的開展課外輔導教育業務的建議,既不支援也不反對,態度一直很冷漠。

這讓夏寒月很是窩火,正在這個時候,韓鑫趁虛而入,得到了她的賞識,成為課外輔導專案的負責人。

如果一切進展順利的話,韓鑫將來必定是集團副總,還有可能與葉軍平起平坐。

天有不測風雲,國家出臺“雙減”政策,直接將彤兒樂的課外輔導專案腰斬。

損失自不用說,韓鑫的職業命運也開始變得飄忽不定。

夏寒月現在最不想看見的就是韓鑫了。

可話又說回來,課外輔導專案的下馬,跟韓鑫能有多大關係。

說白了,既然事情已經發生了,總有人得負起這個責任,韓鑫無疑成了不二人選。

韓鑫現在後悔了當初的舉動,但在座的管理層,沒有一個會去同情他。

苦果管不管是他種的,都得他吃。

安排完課後輔導教育相關工作之後,夏寒月接著做了2022年開年動員,要求大家再接再厲,務必將彤兒樂教育事業往更高層次發展,然後就匆匆地散了會。

散會後,牛智馬上來到了夏寒月的辦公室,彙報工作。

夏寒陽也在這裡。

牛智是彤兒樂集團資訊科技部的經理,可畢竟是理工科出身,還保留著一些理工科男生的穿衣習慣,比如格子襯衫、牛仔褲和運動鞋。

活脫脫一副去某網路公司應聘碼農的打扮。

他向夏寒陽問了聲好,就徑直走到夏寒月面前,將手中的檔案放在了辦公桌上。

夏寒月看著檔案,牛智不失時機地解釋著。

“夏董事長,上次讓調查的關於我們跟晨曦幼兒園衝突在網路發酵的事件,我們已經調查出個結果。”

夏寒月點頭,示意他繼續說下去。

“透過調查,這件事跟滬市的一家名為騰耀的網路科技有限公司有關,在抖音、快手、微信朋友圈,尤其是一些二流影片網站發的相關影片,上傳Ip地址段一致,也就是說,影片是在同一區域,不同時間段持續上傳

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