第一百一十九章 試圖投資加盟。

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“那劉總，楚雲那邊？”王寧彙報完成績之後並沒有第一時間離去，而是替自己的發小問了一句。

劉維這才想起來楚雲還沒有正式入職，今天才是他第一天實訓。

“明天，不馬上帶他辦理入職手續，越快越好。”劉維趕緊下令。

好不容易找到一個‘財神’，要是因為手慢被別人錄取了怎麼辦？

但實際上,劉維純屬想多了，除了他，目前沒有一家公司想要楚雲。

王寧看見這一幕，興奮的點了點了頭。

劉總不僅眼光獨特，更重要的是，劉總善於發掘每個員工的特點,把他們安排到合適的崗位上。

“至於崗位嘛……”劉維低吟片刻，“先給他一個基本員工的職位，看他後期的工作表現。”

王寧不知可否的贊同。

別看楚雲之前是一家公司的高層,但到了終極公司，一切就完全不同了，他就要從基層做起。

這裡只看能力，不看資質，這也是終極科技能一直創新，活力滿滿的重要原因。

“等等！”

王寧剛準備離開，又被劉維叫住了。

“他的職位雖然是基本員工，但工資要上調一些。”劉維吩咐道。

現在公司的總資產有些多，想要在結算前完成虧損，必須要從其他地方增加開支。

節源是做不到了，只能開流了！

但開流也需要找一個好的藉口，要不然系統這邊也無法過關。

“你看楚雲第一天上班，我們的電腦就接二連三的壞了，這的對人造成多大的心理傷害，得加錢。”

“再說了，遊戲公司的電腦會一直壞，這不是會破壞公司的形象嘛……再給大家一筆精神補償費。”

“而且這次的版本更新的口碑不錯，到時候再給大家發一筆獎金。”

劉維滔滔不絕的說著,他絞盡腦汁的在想辦法花錢。

但在王寧這，則是另外一幅場景。

劉總為什麼要給楚雲加錢？

很顯然，因為楚雲乾的是測試的活，卻只拿技術的工資。qqxδnew

從職位上來說，楚雲作為一個新入職的員工，自然不好直接上位，但可以在其他方面有待，比如——工資。

而且整個終極科技沒有測試組，也就是說。

楚雲一個人幹一個測試組的工作，先拋開龐大的工作量不談，就今天下午楚雲的測試效率，這工資加的就一點都不過分。

對於終極公司而言，工作效率遠遠大於一切。

而給其他員工加工資，說是什麼精神補償費，這更容易理解！

為什麼要等楚雲來了才有這個精神補償費？

因為楚雲來了，bug就多了，bug一多,員工工作量增加不就是一件很正常的事？

工作量增加了,按照劉總脾氣,怎麼可能不加錢?

換而言之,這精神損失費就是另一種形式上的加班費。

至於獎金分紅……王寧表示已經習慣了。

“好的劉總。”

看著王寧離去的背景，劉維先是頓了一下，今天的王哥情況有些不對勁啊！

但隨後，劉維就想明白了。

肯定是在自己言傳身教之下，公司的員工已經習慣了加錢這種事。

這是個很不錯的開頭，繼續保持。

劉維在這一刻，突然升起了一種‘才一千萬，半個月我分分鐘花完’的想想法。

……

時光城上區分店。

石波正一邊在時光長廊閒逛，一邊深思。

“沒想到總店那邊生意不好，這邊的生意卻格外不錯，這可就麻煩了……”