第五十八章 又漲工資？

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

甄星不是去彙報《維維不死傳說》有可能要參加海外比賽的。

劉總在策劃的時候，就曾經說過要進軍海外市場。

所以這一切劉總肯定早就已經預料到了，根本沒必要說。

甄星在意的，是那些人口中‘網路連線不穩定’，一款格鬥遊戲出現網路波動，問題可太大了，很容易造成玩家流失。

甄星將自己發現的情況彙報上去。

很快，伴隨著‘叮’的一聲，手機傳來了訊息。

甄星拿起手機一看。

“什麼意思？前幾天不是剛發過工資嘛？怎麼今天又發一遍？”

甄星滿頭霧水。

終極網路科技有限公司跟其他公司都不一樣。

大部分公司都是壓你半個月的工資，也就是每個月15號發工資。

而一些好點的公司則是10號發工資，就算甄星上一份入職的是‘蒸汽平臺’的工作，也是每個月五號發工資。

但終極網路科技卻是每個月的月底準時發工資。

假如發工資那天在雙休日，甚至還會提前一天。

這個決策甄星一開始覺得極為不妥。

不壓工資，萬一員工出現工作差錯怎麼辦？

員工工作態度消極怎麼辦？

但很快，甄星發現自己錯了。

當得知月底發工資的訊息，整個辦公區的員工都欣喜若狂，工作起來更有動力了。

這讓甄星越發覺得劉總的每一步都是精心謀劃。

可今天才是三號啊，二月剛剛開始，怎麼就又發工資了。

甄星滿是疑惑的拿著手機去問張麗。

沒成想張麗一副理所當然的回道：“這是《微微不死傳說》的獎金分成，而且劉總說這次的專案很成功，每個人的薪資上漲10%。”

10%的薪資漲幅！

要知道甄星前一個工作，每半年才會有一次調薪的機會，而且漲幅最多也就是5%上下。

而現在，這才入職三個月，就漲薪了？

而且漲幅還高達10%？！

這是什麼神仙公司。

要知道甄星現在的基本工資可是一萬，漲10%那就是漲了一千。

更別說這次的獎金。

《維維不死傳說》短短五天賺了八十萬，其中20%會作為專案獎金分給各位員工，也就是十六萬。

而甄星作為專案經理，可以拿到其他人的兩倍，也就是一萬。

這樣，他的額外補發的工資就達到了一萬一。

這也就是為什麼他在看見工資簡訊時候的第一反應是‘誤發’而不是洗錢了。

甄星很高興。

不是因為發了錢，而是因為遊戲賺了錢。

這說明劉總的計劃成功了！

就在這時，甄星的手機再次響起。

是劉總的回應。

“你看著辦。”

甄星心情更加愉悅，簡簡單單四個字，卻體現了劉總對自己的信任！

然而，他的手機再次震動起來。

“所有人到辦公區集合，我說一下接下來的遊戲專案。”

接下來的遊戲專案？

甄星眼前一亮！

劉總又有什麼大計劃了嘛？

……

……

很快，眾人聚集在辦公區。

劉維看著聚集的眾人，神秘一笑，說道：“接下來我們要作一款新遊戲，新的專案經理由王寧擔任。”

王寧一臉懵逼，鋥亮的腦門上反射著燈光。

啥啥啥？

眾人都驚呆了，一副手足無措的表情。