第五十八章 又漲工資？

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甄星直接傻傻的站在當場！

什麼情況？

你要結婚了，新郎不是我？

公司有新專案了？專案經理不是我？

我之前的專案也沒失敗啊！

怎麼這就當場被踢出核心團隊了呢？

看著震驚的眾人，劉維微笑著道：“至於甄星，你將會獨立出去，成立另一個單獨的工作室，專門負責《維維不死傳說》的後續研發。”

“同時，《維維不死傳說》中盈利的30%，都交由你們工作室獨立負責。”

這話一出，原本心情無比忐忑的甄星頓時從地獄升上了天堂。

原來我不是被踢出核心團隊，而是自己組建了新的工作室！

周圍的員工一臉豔羨的看著甄星。

不受制於公司的獨立工作室，有自己單獨的經濟來源。

換而言之，就是甄星雖然仍然在公司辦公，是公司的一員，但已經有了自己專案。

除非哪一天《維維不死傳說》這個專案被放棄，否則甄星就一直獨立於公司之外，擁有絕對的領導指揮權。

甄星激動的語無倫次：“感謝公司，感謝劉總，感謝大家這段時間的努力……”

“我一定會做大做強，爭取把《維維不死傳說》做成世界上最大最好的格鬥遊戲專案！”

嘩嘩譁！

劉維率先帶頭鼓掌，滿臉笑容。

沒錯！

這是他好不容易想出來的方法。

《維維不死傳說》能成功，本質上還是因為甄星的策劃方案過於耀眼。

這是個真正的人才。

但劉維又不能沒有任何的理由的把他開除，這樣會被系統警告。

所以，直接讓甄星獨立出去是最好的方法。

同時也可以每個月額外消耗30%的盈利資金，這筆錢雖然仍然算在公司總資金力。

但最起碼劉維不用再糾結這筆錢要怎麼花了。

而且這樣一來，自己也不用再擔心甄星又會突然想出什麼鬼點子，再做出一款爆款遊戲。

直接讓甄星負責《維維不死傳說》，又能出什麼么蛾子？

這款遊戲屬於‘格鬥遊戲’，而且還是買斷制，除非出新的內容，要不然不可能再出新的付費點。

更何況現在《維維不死傳說》已經被打上‘國產之光’的標籤，無論自己怎麼抹黑，都會被那些粉絲噴成是小黑子。

還不如直接把這個遊戲扔到一旁，讓他自生自滅。

總不可能這款遊戲還能衝出亞洲，衝向世界吧！

簡直是在開國際玩笑。

要是甄星真有那個能力，他還會窩在我這裡當一個小職員？

至於李崇衫。

劉維暫時沒有想要動他的打算。

雖然他也提出了不少建設性意見，但跟甄星比純屬小巫見大巫。

而且李崇衫是負責落實方案。

劉維是個非常開明的老闆，他自認為沒必要因為一件小小的失誤，就把自己看重的人才踢出核心隊伍。

更重要的是，劉維覺得自己的眼光不可能一而再，再而三的選到有能力的員工。